Škola rodičovstva (šťastný doma – šťastný v práci)
EPIZÓDA 91
Škola rodičovstva (šťastný doma – šťastný v práci)
Ivana Havranová
Škola rodičovstva
Čo majú spoločné rodičovstvo, leadership a firemná kultúra? Viac, než si myslíme. Väčšina z nás sa snaží oddeľovať pracovný a osobný život. Lenže je to vôbec možné? V novej epizóde podcastu Očami…
Z ROZHOVORU
„„Vždy nás to, čo sa deje doma, ovplyvňuje v práci. A ja som toho bola každý deň svedkom.““
O ROZHOVORE
<p class="isSelectedEnd">Čo majú spoločné rodičovstvo, leadership a firemná kultúra?</p>
<p class="isSelectedEnd">Viac, než si myslíme.</p>
<p class="isSelectedEnd">Väčšina z nás sa snaží oddeľovať pracovný a osobný život. Lenže je to vôbec možné?</p>
<p class="isSelectedEnd">V novej epizóde podcastu Očami HR sa Jana Sliacka rozpráva s <a href="https://www.linkedin.com/in/ivana-havranova/">Ivanou Havranovou </a> o tom, prečo si do práce nenosíme len svoje skúsenosti, ale aj vzťahy, emócie a príbehy z domova.</p>
<p class="isSelectedEnd">Dozviete sa:</p>
<ul>
<li class="isSelectedEnd">prečo nás domáce prostredie ovplyvňuje viac, než si pripúšťame,</li>
<li class="isSelectedEnd">čo majú spoločné rodičia a lídri,</li>
<li class="isSelectedEnd">ako lepšie porozumieť správaniu ľudí,</li>
<li class="isSelectedEnd">a prečo každý potrebuje byť videný, vypočutý a pochopený.</li>
<li class="isSelectedEnd">ako vznikla <a href="https://skolarodicovstva.sk/">škola rodičovstva</a></li>
</ul>
<p class="isSelectedEnd">Epizóda pre HR profesionálov, lídrov, manažérov aj rodičov, ktorí chcú lepšie rozumieť sebe aj druhým.</p>
<p>Príjemné počúvanie .</p>
<p>---</p>
<p class="wordsection1" style="margin: 0cm">Život zamestnancov sa nekončí odchodom z práce. To, ako sa cítia doma, koľko času majú na oddych, pohyb či rodinu, sa prirodzene prejaví aj v ich spokojnosti a angažovanosti. </p>
<p class="wordsection1" style="margin: 0cm"> </p>
<p class="wordsection1" style="margin: 0cm">V <a href="https://www.linkedin.com/company/benefit-plus-slovensko/posts/?feedView=all">Benefit Plus</a> veríme, že benefity majú najväčší zmysel vtedy, keď podporujú ľudí aj v ich každodennom živote. Ak by ste o riešenie benefitového systému mali záujem, <a href="https://www.muza.sk/sk/pre-firmy?utm_source=spotify&utm_medium=popis&utm_campaign=ocami_hr&utm_term=06_2026">pokojne sa nám ozvite. </a></p>
TÉMY ROZHOVORU
