#96 – GDPR po novom, AI a prax v HR
EPIZÓDA 96
#96 – GDPR po novom, AI a prax v HR
Miroslav Ilavský, Adrián Haďunga
i-Secure
GDPR nie je nová téma. Nové sú však technológie a spôsoby, akými dnes pracujeme s osobnými údajmi. Za posledné roky sme začali používať AI, nové HR nástroje, biometrické dochádzkové systémy či kamery. A spolu s nimi spracúvame osobné údaje spôsobmi, ktoré sme ešte pred pár rokmi vôbec neriešili.
Z ROZHOVORU
„Firma môže potrebovať rodné číslo na iný účel - napríklad pri prihlasovaní zamestnanca do Sociálnej či zdravotnej poisťovne. To však automaticky neznamená, že musí byť uvedené aj v pracovnej zmluve. “
O ROZHOVORE
V novej epizóde podcastu Očami HR sa Jana Sliacka rozpráva s Miroslavom Ilavským a Adriánom Haďungom zo spoločnosti i-Secure, odborníkmi na ochranu osobných údajov a informačnú bezpečnosť, o tom, čo dnes GDPR znamená pre HR v praxi.
Dozviete sa:
✔️ čo sa deje s dátami, keď vložíme životopisy kandidátov do AI,
✔️ prečo by firma mala vedieť, ktoré AI nástroje jej ľudia používajú,
✔️ čo treba riešiť pred zavedením biometrie, kamier či nového dochádzkového systému,
✔️ kedy už nestačí povedať "máme súhlas", ale potrebujeme urobiť posúdenie vplyvu,
✔️ a čo by si podľa hostí malo HR vo firme skontrolovať už zajtra.
Ak máte pocit, že GDPR je téma, ktorú ste vo firme vyriešili pred pár rokmi, možno je čas sa k nej vrátiť.
TÉMY ROZHOVORU
SÚVISIACE ČÍTANIE
GDPR sme vyriešili. Ale platí to ešte aj dnes?
GDPR máme vyriešené. Ale platí to ešte aj dnes? AI, nové HR systémy, biometria či kamery menia spôsob, akým pracujeme s osobnými údajmi. A do toho prichádza aj nový zákon o ochrane osobných údajov. Nová epizóda podcastu Očami HR sa preto pozerá na GDPR cez situácie, ktoré dnes HR reálne rieši - nie cez smernice a paragrafy, ale cez každodennú prax.
PREČÍTAŤ ČLÁNOK →
