<p>Miro Sendlai je ako sám povedal Recruiter „nezaťažený predkoronovým obdobím“.</p>
<p>Rozhovor o tom, ako sa menila jeho cesta a s ňou pohľad na recruiting. Ako dokázal presadiť zmeny v prístupe spoločnosti k realizácii samotného náboru.</p>
<p>Prináša konkrétne tipy, čo funguje a čo je naopak zbytočné uvádzať v inzerátoch a akými jednoduchými zmenami dokážete zvýšiť počet relevantných reakcií na pracovnú ponuku. Ako dokáže budovanie Employer brandu na sociálnych sieťach výrazne posilniť nielen angažovanosť zamestnancov, ale aj spontánne zvýšiť žiadosti o prácu v danej spoločnosti?</p>