<p>V mnohých menších firmách zastrešuje HR jediná osoba, ktorá musí zvládať všetko od náboru a administratívy až po rozvoj zamestnancov a firemnú kultúru. Ako efektívne zvládnuť túto rolu a prinášať firme skutočnú hodnotu?</p>

<p>V tejto epizóde podcastu sa <a href="https://www.linkedin.com/in/jana-sliacka/">Jana Sliacka</a> rozpráva s <a href="https://www.linkedin.com/in/janasimova/">Jankou Šimovou</a>, HR manažérkou medzinárodnej spoločnosti HAVI, o výzvach a výhodách práce na jednočlennom HR oddelení. </p>
<p>Dozviete sa:</p>
<ul>
<li>Ako zvládnuť široké spektrum HR úloh, keď ste na to sami a kto vie pomôcť?</li>
<li>Ako zabezpečiť, že firma bude fungovať aj v prípade Vašej neprítomnosti?</li>
<li>Aké argumenty HR fungujú najlepšie pri presadzovaní nových myšlienok vedeniu?</li>
<li>Prečo je dôležité, aby HR bolo strategické a aké krásne projekty z toho môžu vzísť.</li>
<li>Prečo je neustále vzdelávanie HR profesionálov kľúčové pre úspech firmy.</li>
</ul>

<p>HR nie je len o papierovaní a dodržiavaní predpisov – môže aktívne prispievať k stratégii a úspechu spoločnosti, pričom Janka ho vníma ako „srdce“ organizácie, ktoré zohráva kľúčovú úlohu pri vytváraní podporujúceho a konštruktívneho pracovného prostredia.</p>
<p>Príjemné počúvanie :)</p>