Keď ignorujeme zmeny, ktoré sa dejú vo svete okolo nás, nebudeme mu jednoducho rozumieť. Ak živíme v sebe myšlienky, že všetko to, čo bolo, bolo to najlepšie a najsprávnejšie a ja mám tie najlepšie riešenia, .... tak potom by sme to mohli zmeniť 😉
 
Pozreli sme sa na niektoré zaužívané veci, ktoré často zmene neprajú, možno trošku inak: 
<ul><li>Ako nám očakávania vedia všetko poriadne skomplikovať</li>
<li>Či si zbytočne nekomplikujeme veci delením svojho života na 2-3-4 životy, zdravie na duševné a fyzické, život na pracovný a súkromný, ...</li>
<li>Prečo vlastne chceme spokojných a úprimných zamestnancov</li>
</ul>
 
A nájdete tu aj niekoľko naozaj praktických tipov z behaviorálnej stratégie na to, čo a ako pomôže pri výbere správnych kandidátov tak, aby sme si recruiting:

- Uľahčili
- Zefektívnili
- Ušetrili to, že veci nám potom nebudú fungovať tak ako chceme 😊