<p>Máme ho v plánoch, chodíme na školenia a ....</p>
<p>Ako ale uchopiť Employer Branding tak, aby to malo význam? Kde začať, koľko času / energie / ľudí na to potrebujeme? Aké sú naše očakávania od Employer Brandingu? Kedy začne naša značka skutočne zaujímať ľudí okolo nás?</p>
<p>Každá firma predsa chce, aby sa jej kvalitní kandidáti hlásili sami, aby jej značka bola dostatočne silným magnetom. A tak som si pozvala Olivera, aby nám pomohol rozlúsknuť niektoré otázky a pomenoval nejeden mýtus, ktorý nám v tých rozhovoroch sem tam naskáče.</p>