<p>Employer Branding je pojem, ktorý HR komunita používa často. Ale rozumieme mu naozaj? Alebo len recyklujeme generické kampane, kde usmiati ľudia s ovocím v kuchynke „predávajú“ firemnú kultúru?</p>

<p>V tejto epizóde podcastu Očami HR sa <a href="https://www.linkedin.com/in/jana-sliacka/">Jana Sliacka</a> rozprávala s <a href="https://www.linkedin.com/in/pastier/">Michalom Pastierom</a>, kreatívnym lídrom, stratégom a autorom Žltej knihy, ktorý do tejto témy vniesol poriadnu dávku reality – aj odvahy.</p>
Čo sa dozviete?
<ul>
<li>
<p>Čo robí skutočný Employer Branding a prečo to nie je to isté ako náborová kampaň?</p>
</li>
<li>
<p>Ako si vytvoriť vlastné brand kódy a byť pre kandidátov rozpoznateľný?</p>
</li>
<li>
<p>Prečo fotky z firemnej kuchynky nestačia na vybudovanie dôvery?</p>
</li>
<li>
<p>Kde sa HR najčastejšie stráca v preklade medzi marketingom a reálnou kultúrou?</p>
</li>
<li>
<p>Ako vzniká „chtíč“ po značke – a prečo ho väčšina firiem vôbec nerieši?</p>
</li>
<li>
<p>Ako HR môže diplomaticky uchopiť rozdiel medzi korporátnou víziou a lokálnou realitou?</p>
</li>
<li>
<p>Kedy sa oplatí urobiť rebranding zamestnávateľa – a ako ho nezabiť vo finále?</p>
</li>
</ul>
<p> </p>
<p>Príklady z praxe, rýchle tipy a množstvo momentov, pri ktorých si HR profesionáli povedia: „Toto presne riešime.“</p>
<p> </p>
<p>Príjemné počúvanie :) </p>