<p>Japonská kultúra je známa svojím dôrazom na nepretržité zlepšovanie a efektívnosť. V posledných rokoch sa tieto princípy dostávajú aj do firiem po celom svete, a nie je to náhoda.

<a href="https://www.linkedin.com/in/ivan-hes-13184399/">Ivan Hes</a> a <a href="https://www.linkedin.com/in/petra-michalekova-1a3382b5/">Petra Michalekova</a> z <a href="https://www.linkedin.com/company/akebono-corporation/">Akebono Brake Corporation</a> priblížia v rozhovore s <a href="https://www.linkedin.com/in/jana-sliacka/">Janou Sliackou</a> ako u nich žijú japonskou firemnou kultúrou.

✔️ Čo to znamená v dennodennej praxi a ako to ovplyvňuje bežné procesy?
✔️ Čo je skutočné tajomstvo, ktoré robí japonské firmy úspešnými z hľadiska angažovanosti? A ako tomu vedia dopomôcť?
✔️ Hovorí sa, že Japonci majú obrovskú trpezlivosť a neradi vyhadzujú ľudí. Ako tento prístup ovplyvňuje výkonnosť tímov? A či to nie je niekedy aj na škodu?

Aj o tom, ako hodnoty ako neustále zlepšovanie (Kaizen), tímová spolupráca, otvorená komunikácia a pravidelný feedback formujú pracovné prostredie a rozhodovanie si budete môcť vypočuť v tejto epizóde.</p>