HRko 2026: The Celebration
VÝHODA OČAMI HR
1 voľný vstup
Mám jednu vstupenku na HRko navyše a rada ju posuniem niekomu z našej HR komunity na Slovensku. Ak by ste sa chceli pridať, stačí mi napísať na ahoj@ocamihr.sk. Možno sa vidíme v Ostrave 👀
OČAMI HR
Na HRko som bola minulý rok vďaka pozvaniu od Jiří Kratochvíl a tá energia ma dostala hneď od rána. Niekoľko stageov, množstvo tém a hlavne ľudí, ktorých by ste inak na jednom mieste len ťažko stretli. Tento rok sa vraciam aj preto, že ma zaujíma, ako sa na naše spoločné HR výzvy pozerajú v Česku. Čo riešia inak? Čo im funguje? A čo by sme si mohli priniesť späť na Slovensko? Niekedy nám rozšíri obzory aj človek, ktorého meno ste pred konferenciou vôbec nepoznali.
Pre koho: Pre HR ľudí, ktorí chcú na chvíľu vykuknúť zo slovenskej HR bubliny a porovnať si vlastnú prax so skúsenosťami z českých firiem.
👀 ČO SI POZRIEM JA
Zaujala ma najmä prípadová štúdia zo Simplea pojišťovna, a.s. , ktorú predstaví jej CEO Martin Švec a Adam Otrusina, spoluzakladateľ Hybrid Work. Práve spojenie pohľadu vedenia firmy a špecialistu na hybridnú prácu mi príde zaujímavé - ako spoločne vytvorili model, ktorý nestojí na dojmoch, ale na dátach a reálnych potrebách ľudí. A možno bude inšpiráciou aj pre ďalšie firmy.
Určite by som si pozrela aj tému komunikácie so zahraničnými zamestnancami, ktorú riešime rovnako na Slovensku. Jedna vec je ich do firmy priniesť a druhá ich udržať. A z recruitingových tém ma zaujal Lukáš Cirkva a jeho pohľad na meranie kvality kandidátov, ktorých posúvame do výberového konania. Veď podľa čoho vlastne rozhodujeme, koho posunieme ďalej?