HR v prvej línii
VÝHODA OČAMI HR
2 voľné vstupenky
Ak máte záujem o voľný vstup, napíšte mi do 15. 11. 2026 na jana@ocamihr.sk a odpovedzte na jednu otázku:
Čo vás dnes najviac trápi pri transparentnom odmeňovaní z pohľadu kandidáta alebo zamestnanca?
Vaše odpovede mi pomôžu priniesť do diskusie aj konkrétne otázky a skúsenosti z praxe.
OČAMI HR
Na konferencii HR v prvej línii sa Jana Sliacka z Očami HR zapojí do panelovej diskusie „Férovosť, transparentnosť a nové pravidlá práce“ spolu s Marošom Pogánym a Ferom Baníkom.
Transparentné odmeňovanie nie je len o legislatíve, dátach a nastavení miezd. Je aj o tom, čo sa dozvie kandidát pri výberovom konaní, ako zamestnanci rozumejú rozdielom v platoch a či sa o peniazoch dokážu otvorene rozprávať so svojím manažérom. Práve tento pohľad chcem priniesť do diskusie.
Pre koho: Pre HR riaditeľov, HR manažérov, recruiterov a ľudí z odmeňovania, ktorí riešia transparentnosť miezd, rozvoj talentov či zavádzanie AI. Najmä pre tých, ktorí potrebujú tieto zmeny nielen nastaviť, ale aj vysvetliť ľuďom vo firme.
👀 ČO SI POZRIEM JA
O 9:45 budem diskutovať s advokátom Marošom Pogánym a Ferom Baníkom, CEO firmy, ktorá sa rozhodla pre úplnú otvorenosť v odmeňovaní. Zaujíma ma najmä jeho skúsenosť: čo sa vo firme zmení, keď ľudia vedia, koľko zarábajú ich kolegovia? A popoludní si chcem vypočuť aj panel „AI nezmení len prácu. Zmení ľudí“ - pretože pri AI, rovnako ako pri transparentnom odmeňovaní, nestačí nastaviť pravidlá. Dôležité je, ako ich zažívajú samotní zamestnanci.